工業及職業訓練組安排在囚人士從事生產工作,並為他們提供獲公開或資歷架構認可的市場導向職業訓練課程,以協助他們在獲釋後重新融入社會。
二零一八年向公營機構提供的產品和服務的商業價值為4.42億元,平均每日有4 392名在囚人士獲安排在約130個工場內工作,涵蓋13個行業。
主要項目包括生產了大量預製混凝土和標誌產品給多項重要基建工程,包括港珠澳大橋、蓮塘/香園圍口岸、中環灣仔繞道和東區走廊連接路等。
本署提供預製混凝土和標誌產品給多項重要基建工程,包括港珠澳大橋。
另外,為配合政府推行現代辦公室新佈局概念,本署引入嶄新電腦設備及技術開發了一系列具人體工學設計的辦公室傢俬供政府人員及首長級人員使用。
本署開發了一系列具人體工學設計的辦公室傢俬以配合政府現代辦公室佈局概念。
本署亦開展了職員制服優化工作,採用舒適及易於打理的物料製作制服帽以配合職員執勤時的需要。同時,除現有印刷行業外,「資歷架構」下的「過往資歷認可」已推展至從事標誌製作的在囚人士。
本署開展了制服優化工作,包括採用易於打理的物料製作制服帽。
本署在二零一八年為成年及青少年在囚人士分別舉辦了41個及20個職業訓練課程。新課程包括供成年在囚人士報讀的裝修電腦繪圖基礎證書課程,以及裝修鋪地板工(木地板)中級工藝測試備試基礎證書課程。至於青少年在囚人士方面,本署於壁屋懲教所和歌連臣角懲教所的屋宇裝備工場設置了智能家居系統裝置訓練。成年及青少年在囚人士在二零一八年合共報考了2 267項職業資歷考試和工藝測試,及格率平均達98%。
本署在二零一八年新開辦裝修鋪地板工(木地板)中級工藝測試備試基礎證書課程。
本署於二零一八年六月為生產管理及控制電腦系統進行全面提升及改良,以優化工作流程及財務管理。本署會繼續為各行業引進電腦生產科技,以提升在囚人士獲釋後的就業能力。
本署為各行業引進電腦生產科技,以提升在囚人士的就業能力。
二零一八年,共有616名職員參加了94項由職業安全健康局、公務員培訓處和其他以科技為本的培訓機構舉辦的訓練及發展課程,內容涵蓋不同範疇。我們亦為工藝人員及助理講師舉辦在職及誠信課程,以提升他們的工作及誠信管理知識。
工藝人員及助理講師參與在職及誠信訓練課程。
職業安全及健康督導委員會一直擔當主導角色,向職員及在囚人士推廣職業安全及健康的文化。本署邀請了勞工處和醫院管理局專家分享職安健實踐經驗。在二零一八年,共有9隊院所隊伍自願參與由職業安全健康局和勞工處合辦的「職安健常識問答比賽」,其中石壁監獄勇奪企業機構組「職業安全健康碟」亞軍。
石壁監獄勇奪「職安健常識問答比賽」2018企業機構組「職業安全健康碟」亞軍。
工業及職業訓練組安排在囚人士從事生產工作,並為他們提供獲公開或資歷架構認可的市場導向職業訓練課程,以協助他們在獲釋後重新融入社會。
二零一八年向公營機構提供的產品和服務的商業價值為4.42億元,平均每日有4 392名在囚人士獲安排在約130個工場內工作,涵蓋13個行業。
主要項目包括生產了大量預製混凝土和標誌產品給多項重要基建工程,包括港珠澳大橋、蓮塘/香園圍口岸、中環灣仔繞道和東區走廊連接路等。
本署提供預製混凝土和標誌產品給多項重要基建工程,包括港珠澳大橋。
另外,為配合政府推行現代辦公室新佈局概念,本署引入嶄新電腦設備及技術開發了一系列具人體工學設計的辦公室傢俬供政府人員及首長級人員使用。
本署開發了一系列具人體工學設計的辦公室傢俬以配合政府現代辦公室佈局概念。
本署亦開展了職員制服優化工作,採用舒適及易於打理的物料製作制服帽以配合職員執勤時的需要。同時,除現有印刷行業外,「資歷架構」下的「過往資歷認可」已推展至從事標誌製作的在囚人士。
本署開展了制服優化工作,包括採用易於打理的物料製作制服帽。
本署在二零一八年為成年及青少年在囚人士分別舉辦了41個及20個職業訓練課程。新課程包括供成年在囚人士報讀的裝修電腦繪圖基礎證書課程,以及裝修鋪地板工(木地板)中級工藝測試備試基礎證書課程。至於青少年在囚人士方面,本署於壁屋懲教所和歌連臣角懲教所的屋宇裝備工場設置了智能家居系統裝置訓練。成年及青少年在囚人士在二零一八年合共報考了2 267項職業資歷考試和工藝測試,及格率平均達98%。
本署在二零一八年新開辦裝修鋪地板工(木地板)中級工藝測試備試基礎證書課程。
本署於二零一八年六月為生產管理及控制電腦系統進行全面提升及改良,以優化工作流程及財務管理。本署會繼續為各行業引進電腦生產科技,以提升在囚人士獲釋後的就業能力。
本署為各行業引進電腦生產科技,以提升在囚人士的就業能力。
二零一八年,共有616名職員參加了94項由職業安全健康局、公務員培訓處和其他以科技為本的培訓機構舉辦的訓練及發展課程,內容涵蓋不同範疇。我們亦為工藝人員及助理講師舉辦在職及誠信課程,以提升他們的工作及誠信管理知識。
工藝人員及助理講師參與在職及誠信訓練課程。
職業安全及健康督導委員會一直擔當主導角色,向職員及在囚人士推廣職業安全及健康的文化。本署邀請了勞工處和醫院管理局專家分享職安健實踐經驗。在二零一八年,共有9隊院所隊伍自願參與由職業安全健康局和勞工處合辦的「職安健常識問答比賽」,其中石壁監獄勇奪企業機構組「職業安全健康碟」亞軍。
石壁監獄勇奪「職安健常識問答比賽」2018企業機構組「職業安全健康碟」亞軍。