本署人員均以堅毅無畏的精神面對挑戰，時刻緊守崗位，履行服務社會的承諾。其中，政府早前對表現卓越的人員作出嘉許，表彰他們致力服務社羣，對懲教工作和香港有重要貢獻。
於十一月二十三日，行政長官李家超在禮賓府主持二零二四年度授勳典禮，本署共有5名人員獲頒授獎章，包括香港懲教事務卓越獎章及香港懲教事務榮譽獎章。前者為表揚本署的首長級紀律部隊人員致力服務社會及表現卓越，後者則頒授予本署的各級紀律部隊人員，表揚他們善於隨機應變、忠於職守，作出寶貴貢獻。另外，1名人員服務本署期間表現卓越，獲頒行政長官公共服務獎狀，以示嘉勉。
此外，於十一月二十一日舉行的「2024公務員事務局局長嘉許狀暨公務員義工嘉許狀頒發典禮」上，公務員事務局局長楊何蓓茵頒授公務員事務局局長嘉許狀予來自不同政策局及部門工作表現持續優秀的公務員，本署有5名人員獲得此項殊榮。另外，典禮亦首次頒發公務員義工嘉許計劃的獎狀，表揚在參與或推動義工服務方面有卓越表現及貢獻的公務員義工隊及人員。本署愛羣義工團共獲得2個團隊獎項，包括卓越義工團隊獎(大部門)銅獎及優良義工服務獎，另有30名人員獲得個人獎項。局長楊何蓓茵在典禮上讚揚各獲獎公務員在其工作崗位或在義工服務方面竭誠服務市民，為公務員隊伍樹立了傑出榜樣。
部門持份者獲授勳
本署一直與各界持份者緊密合作，以進一步優化本署服務。本年度的授勳典禮中，有不同部門持份者獲頒授勳章，包括嚴玉麟博士與蕭楚基先生獲頒銀紫荊星章。此外，吳騰先生獲頒榮譽勳章，以表揚他們積極參與公共及社區服務。
副署長(更生及管理)梁建業博士於十二月展開退休前休假，為他在懲教署近30年的卓越服務劃上完滿句號。從1995年加入部門至今，梁博士在不同崗位上發揮所長，表現卓越並屢獲嘉許，他一直見證部門迎難而上和改革進步。
勇於創新 無懼挑戰
梁博士在懲教生涯中引入不同新措施，協助部門創新和優化服務。他任職懲教主任時協助署方創辦「綠島計劃」，為計劃尋找合適資助及設計計劃內容，安排青少年到喜靈洲與戒毒所所員會面和參觀島上的環保設施，以了解毒品禍害和環保的信息。此外，梁博士於2003年協助規劃及設計「更生程序管理系統」，系統於2006年全面推行，把更生服務的工序及資料電子化，大大提高了更生服務的效率和專業水平，同年，梁博士獲得署長嘉許。其後，梁博士繼續在更生事務不同範疇推動電子化改革工作，並於2012年再獲助理署長嘉許。
於2021年，梁博士擔任荔枝角收押所總監督，面對着因收押參與黑暴而被判入獄的人士所帶來的保安風險及各種挑戰，和院所内面臨新冠病毒的威脅，梁博士帶領前線人員確保院所羈管環境安全及處理疫情防控得宜，再次獲署長嘉許。同年，梁博士晉升為助理署長(行動)，在各懲教院所面對嚴峻的新冠疫情下，他負責制定院所的疫情防控策略，在不增加公共醫療負擔的情況下，協調部門人員返回前線支援，將個別院所騰空用作臨時隔離、安排合適治療和疫苗接種，成功遏制疫情在監獄內的蔓延。梁博士於2022年出任副署長(更生及管理)，同年因在應對新冠病毒的工作上貢獻良多，獲頒行政長官公共服務獎狀。
篤志好學 謙卑自牧
梁博士作為首長一員，即使面對繁重的公務仍然好學不倦，過往曾修讀不同課程，包括資訊科技電腦、法律和犯罪學等，他更於2012年開始，花了八年時間完成社會工作博士學位，他表示:「知識乃無窮無盡，當學得越多，會發現知得越少。在學術研究過程中，每每發現天外有天，人外有人。其實每個人亦都有值得他人學習的地方，而人生旅途上每個際遇均是自我進步的機會，因此我經常提醒自己，要以謙卑的態度去對待身邊的人和事。
此外，梁博士表示面對社會急速轉變，懲教工作須要切合時代的發展。部門一直鼓勵同事發揮潛能，成為知識型懲教人員，同時優化更生人士融入社會的能力，他說：「在懲教工作中注入社會工作的專業理念尤其重要，我修讀社工博士課程，希望藉學習和研究，一方面滿足對知識的追求，另一方面探索出香港的懲教社會工作模式，推動部門發展。」他亦鼓勵同事善用公餘時間積極進修，裝備自己，以便更有效執行這份任重道遠的工作。
寄語同事精益求精 展望未來旅居內地
臨別之際，梁博士寄語同事要繼續保持精益求精的心態，他表示:「大家除了要把工作完成，更要把工作做好，深思熟慮，凡事多想一步，除了有『Plan A』，還要有『Plan B』，甚至『Plan C』，這是作為懲教人員和公務人員應有的態度，大家力臻完美一同推動懲教事務與時並進。」
提到他未來的計劃，梁博士分享道:「退休後我計劃與太太到國內不同城市旅居，祖國地大物博，我想親身體驗國家不同的文化，感受國家的發展與繁榮。」最後，他藉此機會感謝一眾同事多年來的支持，為他帶來別具意義和精彩的回憶。
保安局率領本署及各大紀律部隊於十二月四日參與在海關學院舉行的「國家憲法日升旗儀式」，同心弘揚國家憲法精神。《憲法》是國家的根本法、最高法，具有最高法律地位、權威、效力，不單是國家的重要標誌和象徵，亦是香港的「根」和「源」。
人力資源處於十一月九日在港專賽馬會本科校園舉辦「應用啟『懲』計劃」(計劃)招聘講座，向學生介紹懲教多元工作，超過300名學生參與。
招聘講座除了向學生介紹懲教工作及講解招聘程序外，更設有體能測驗體驗，讓學生即場體驗靜態肌力測試及俯撐取放兩個項目。此外，講座亦安排了曾就讀該課程的人員，包括透過潛質人員晉升計劃晉升的懲教主任，向一眾師弟師妹分享投考心得及受訓點滴，鼓勵他們參加計劃及投身懲教大家庭。
人力資源處自2023年起與提供應用教育文憑的院校合作，透過設立「應用啟『懲』計劃」，為有志投考二級懲教助理的學生安排一系列活動，從而加深他們對懲教工作的認識。
人力資源處聯同部門乒乓球隊於十一月二十日在香港恒生大學(恒大)舉辦「懲心同行」乒乓球友誼賽，讓12名恒大乒乓球隊成員透過與懲教人員的體育交流，加深對懲教工作的認識。
活動中，部門乒乓球隊與恒大乒乓球隊成員進行友誼賽，切磋球技並交流心得。人力資源處人員亦在活動中設有職業講座，向大專生介紹多元化的懲教工作、最新招募資訊及晉升前景等，鼓勵他們於畢業後投身懲教工作。
本署於二零一九年起推行「懲心同行」活動，通過人力資源處、懲教署體育會及愛羣義工團舉辦的一系列招募、體育及義工活動，讓市民了解懲教人員的專業精神和使命感，增加他們對懲教理念的認同及了解。
本署於去年十月在白沙灣懲教所及羅湖懲教所設立立德學院，為成年在囚人士提供一年全日制應用教育文憑課程，以提升他們的就業競爭力及社會向上流動機會，為其日後重新融入社會作好準備。
更生服務研究組為此進行了一項研究，分析立德學院教職員的工作滿足感、在囚人士心理素質和紀律兩方面的變化。調查結果顯示，九成學員在修讀課程後，對更生的態度變得更加積極，表現出重建新生活的決心，並能夠在面對挫折時積極應對。隨着學員重建了正確價值觀和正向思維，他們在院所內的紀律亦得到明顯改善，顯示出更強的守法意識。教職員方面，他們一致認為在立德學院進行教育工作，能見證在囚的學員在學習過程中表現出堅毅的意志和努力不懈的精神，獲得了很大的工作滿足感。他們都認同只有立志於學，堅持不懈，才能學有所成。
懲教人員身負亦懲亦教的使命，我們應成為在囚人士的榜樣，透過不斷提升自我的專業水平，學與教必能相得益彰。
工業及職業訓練組木工行業轄下工場包括赤柱監獄、白沙灣懲教所、石壁監獄及喜靈洲懲教所早前成功獲取由香港品質保證局(HKQAA)簽發ISO 9001:2015品質管理認證，標誌着本署木製家具生產行業獲得國際認可。
由香港品質保證局簽發的ISO 9001:2015是受國際認可的品質管理體系標準，提供一個確保產品與服務品質符合客戶需求並持續改進的框架。
為取得相關認證，工業及職業訓練組的同事去年底已開始積極籌備工作，並標準化生產系統，進一步提升生產和產品的穩定性，同時亦監控生產流程上的每一個細節，最終成功將國際通用的品質管理認證擴展至整個懲教木製家具生產行業。
繼壁屋監獄木工工場於去年取得ISO 9001:2015品質管理認證後，本署再次獲取國際認可，是對本署推行優質品質管理工作的肯定。除了提升產品質素外，更讓在囚人士能夠認識國際認可的品質管理系統，並從工作中實踐品質規劃、品質管理和品質保證等通用知識。工業及職業訓練組將繼續努力，為各個香港政府部門持續提供優質的標準辦公室家具。
