香港惩教署年报 2014 |
工业及职业训练工业及职业训练组在二零一四年继续安排在囚人士从事有意义的生产工作，并为他们提供公开认可的市场导向职业训练课程，以协助他们在获释后重新融入社会。
惩教工业的发展本署为在囚人士安排新的生产技术、通用技能及品质概念训练，让他们从事工业生产工作，以具成本效益的方式向公营机构提供产品及服务。年内，在囚人士生产及提供的产品和服务的商业价值约为港币4.606亿元；若园地维修和一般劳动工作计算在内，年内涉及的商业价值约为港币4.756亿元。 自二零一四年下半年开始，本署向卫生署、消防处、食物环境卫生署以及所有公立医院等提供的过滤口罩增加了15%的产量，达到每年1 450万个，以应付社区一旦爆发流行性疾病的情况。本署亦备存可供三个月使用的主要物料存货，以作应急之用。此外，我们亦向医院管理局提供250万件被服制品，比二零一三年增加20%。本署采用时尚的刷毛布物料制造在囚人士的冬季制服，以提升其功能和成本效益，以及减低保安风险。
安排在囚人士工作二零一四年，每日平均有4 452名在囚人士获安排在约130个工场内工作，当中涵盖13个行业，而其他在囚人士则负责日常杂务，例如清洁、厨房及维修等工作。
职业训练发展为增强更生人士刑释后的就业能力，成为奉公守法的市民，我们在年内推出新的职业训练课程，包括在罗湖惩教所开办护理员课程及在东头惩教所开办优质的士司机（的士笔试）课程。全部课程均获得外间培训机构认可，而部份机构更提供就业跟进服务。 二零一四年，成年及青少年在囚人士合共报考2 649项职业资历考试和工艺测试，及格率平均达96%。
设施的提升年内，我们在罗湖惩教所开设了一个新的制衣工场，提供75个工作岗位及在大榄惩教所开设一个园艺工场，亦在多个工场引进崭新的生产科技及设施，以提升工作效率、减少物料浪费，以及改良产品质量，包括在壁屋监狱的木工工场增设木工雕刻机，以及分别在罗湖惩教所的制衣工场引入电脑自动裁床机及白沙湾惩教所标志制作工场的雷射内雕机。
资讯科技资讯科技是提升管理效率的关键。年内，电脑辅助生产管理系统已经成功启用，以加强向医院管理局提供的洗熨服务。此外，我们改良生产成本计算系统以简化成本回收流程及效率。
职员训练和发展一直以来，工业及职业训练组十分重视职员的训练和发展需要。年内，有633名职员参加104项由职业安全健康局、公务员培训处和其他培训机构举办的训练及发展课程，内容涵盖不同范畴。我们也安排职员参观其他同业机构及生产设施，让他们掌握新知识及生产技术。
职业安全及健康部门的职业安全及健康督导委员会一直担当领导角色，在职员及在囚人士间推广注重职业安全及健康的文化。本署安排各院所的职员参与职业安全及健康的培训课程，而院所的职安健主任亦会为院所各个地点及工作流程进行风险评估。年内，壁屋监狱的职员队伍参与由职业安全健康局举办的职安健常识问答比赛，并获得“职业安全健康局碟”比赛的冠军。
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