香港懲教署年報 2014 |
工業及職業訓練工業及職業訓練組在二零一四年繼續安排在囚人士從事有意義的生產工作，並為他們提供公開認可的市場導向職業訓練課程，以協助他們在獲釋後重新融入社會。
懲教工業的發展本署為在囚人士安排新的生產技術、通用技能及品質概念訓練，讓他們從事工業生產工作，以具成本效益的方式向公營機構提供產品及服務。年內，在囚人士生產及提供的產品和服務的商業價值約為港幣4.606億元；若園地維修和一般勞動工作計算在內，年內涉及的商業價值約為港幣4.756億元。 自二零一四年下半年開始，本署向衞生署、消防處、食物環境衞生署以及所有公立醫院等提供的過濾口罩增加了15%的產量，達到每年1 450萬個，以應付社區一旦爆發流行性疾病的情況。本署亦備存可供三個月使用的主要物料存貨，以作應急之用。此外，我們亦向醫院管理局提供250萬件被服製品，比二零一三年增加20%。本署採用時尚的刷毛布物料製造在囚人士的冬季制服，以提升其功能和成本效益，以及減低保安風險。
安排在囚人士工作二零一四年，每日平均有4 452名在囚人士獲安排在約130個工場內工作，當中涵蓋13個行業，而其他在囚人士則負責日常雜務，例如清潔、廚房及維修等工作。
職業訓練發展為增強更生人士刑釋後的就業能力，成為奉公守法的市民，我們在年內推出新的職業訓練課程，包括在羅湖懲教所開辦護理員課程及在東頭懲教所開辦優質的士司機（的士筆試）課程。全部課程均獲得外間培訓機構認可，而部份機構更提供就業跟進服務。 二零一四年，成年及青少年在囚人士合共報考2 649項職業資歷考試和工藝測試，及格率平均達96%。
設施的提升年內，我們在羅湖懲教所開設了一個新的製衣工場，提供75個工作崗位及在大欖懲教所開設一個園藝工場，亦在多個工場引進嶄新的生產科技及設施，以提升工作效率、減少物料浪費，以及改良產品質量，包括在壁屋監獄的木工工場增設木工雕刻機，以及分別在羅湖懲教所的製衣工場引入電腦自動裁床機及白沙灣懲教所標誌製作工場的雷射內雕機。
資訊科技資訊科技是提升管理效率的關鍵。年內，電腦輔助生產管理系統已經成功啟用，以加強向醫院管理局提供的洗熨服務。此外，我們改良生產成本計算系統以簡化成本回收流程及效率。
職員訓練和發展一直以來，工業及職業訓練組十分重視職員的訓練和發展需要。年內，有633名職員參加104項由職業安全健康局、公務員培訓處和其他培訓機構舉辦的訓練及發展課程，內容涵蓋不同範疇。我們也安排職員參觀其他同業機構及生產設施，讓他們掌握新知識及生產技術。
職業安全及健康部門的職業安全及健康督導委員會一直擔當領導角色，在職員及在囚人士間推廣注重職業安全及健康的文化。本署安排各院所的職員參與職業安全及健康的培訓課程，而院所的職安健主任亦會為院所各個地點及工作流程進行風險評估。年內，壁屋監獄的職員隊伍參與由職業安全健康局舉辦的職安健常識問答比賽，並獲得「職業安全健康局碟」比賽的冠軍。
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