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懲教署展開招聘懲教主任活動

     懲教署職員訓練院院長李國寶今日（十二月三日）表示，懲教署即日展開新一輪的招聘活動，計劃招聘約五十名懲教主任，截止日期是十二月十六日。

     李國寶說懲教署一直致力維持懲教院所紀律，締造一個安全的羈管環境，同時部門也不斷發展適切更生計劃及透過社區教育，爭取社會大眾對更生人士的支持，協助他們改過自新重返社會，藉此減少香港整體社會罪案，讓香港更加安定繁榮。

     他續說，懲教署的工作範疇多元化，涵蓋班務、保安、醫療護理、工程及策劃、更生事務和工業及職業訓練等領域，故此要成功有效地履行社會的守護者、更生的領航員和社區教育工作者這三個懲教署的角色及任務，懲教署歡迎不同專業背景的人士加入該署工作，發揮所長，盡顯才能。

     李國寶指出，懲教主任的考核程序包括體能測試、寫作測試、小組面試和最後面試四個項目。投考人士需先通過體能測試，才能參與餘下的考核項目。因此，他建議有志投考人士多做體能訓練，並參考懲教署網站內有關各體能測試項目的示範片段，以及留意時事，特別是與懲教署相關的資料以應付面試。投考人士亦應具備良好的分析與溝通能力。

     他表示，獲取錄的懲教主任學員須於職員訓練院接受二十六個星期的留宿訓練。入職訓練課程包括課堂上學習法例及學術科目，例如社會學、犯罪學、輔導學及心理學等，亦有步操、戰術訓練、體能訓練、自術、武器訓練、急救訓練、直升機訓練和緊急應變訓練等。

     李國寶說，學員亦會進行模擬及處境實習，學習使用各類型保安設備，以及在緊急情況下的應變措施，以應付處理日常懲教工作的需要。

     有志投考人士可瀏覽懲教署網址www.csd.gov.hk進一步查閱投考懲教主任的入職要求和其他詳細資料。

完

２０１５年１２月３日（星期四）
香港時間１６時３２分

懲教署職員訓練院院長李國寶（左）和副院長陳大賢（右）今日（十二月三日）表示，懲教署即日展開新一輪的招聘活動，計劃招聘約五十名懲教主任，截止日期是十二月十六日。

懲教主任的考核程序包括體能測試、寫作測試、小組面試及最後面試四個項目。投考人士需先通過體能測試，包括仰臥起坐。

投考懲教主任的人士須通過體能測試，包括穿梭跑。

投考懲教主任的人士須通過體能測試，包括俯撐取放。

投考懲教主任的人士須通過體能測試，包括立地向上直跳。

總懲教主任何國文（左）、高級懲教主任簡文傑（中）和懲教主任于國詩（右）會見傳媒。