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惩教署展开招聘惩教主任活动

     惩教署职员训练院院长李国宝今日（十二月三日）表示，惩教署即日展开新一轮的招聘活动，计划招聘约五十名惩教主任，截止日期是十二月十六日。

     李国宝说惩教署一直致力维持惩教院所纪律，缔造一个安全的羁管环境，同时部门也不断发展适切更生计划及透过社区教育，争取社会大众对更生人士的支持，协助他们改过自新重返社会，藉此减少香港整体社会罪案，让香港更加安定繁荣。

     他续说，惩教署的工作范畴多元化，涵盖班务、保安、医疗护理、工程及策划、更生事务和工业及职业训练等领域，故此要成功有效地履行社会的守护者、更生的领航员和社区教育工作者这三个惩教署的角色及任务，惩教署欢迎不同专业背景的人士加入该署工作，发挥所长，尽显才能。

     李国宝指出，惩教主任的考核程序包括体能测试、写作测试、小组面试和最后面试四个项目。投考人士需先通过体能测试，才能参与余下的考核项目。因此，他建议有志投考人士多做体能训练，并参考惩教署网站内有关各体能测试项目的示范片段，以及留意时事，特别是与惩教署相关的资料以应付面试。投考人士亦应具备良好的分析与沟通能力。

     他表示，获取录的惩教主任学员须于职员训练院接受二十六个星期的留宿训练。入职训练课程包括课堂上学习法例及学术科目，例如社会学、犯罪学、辅导学及心理学等，亦有步操、战术训练、体能训练、自卫术、武器训练、急救训练、直升机训练和紧急应变训练等。

     李国宝说，学员亦会进行模拟及处境实习，学习使用各类型保安设备，以及在紧急情况下的应变措施，以应付处理日常惩教工作的需要。

     有志投考人士可浏览惩教署网址www.csd.gov.hk进一步查阅投考惩教主任的入职要求和其他详细资料。

完

２０１５年１２月３日（星期四）
香港时间１６时３２分

惩教署职员训练院院长李国宝（左）和副院长陈大贤（右）今日（十二月三日）表示，惩教署即日展开新一轮的招聘活动，计划招聘约五十名惩教主任，截止日期是十二月十六日。

惩教主任的考核程序包括体能测试、写作测试、小组面试及最后面试四个项目。投考人士需先通过体能测试，包括仰卧起坐。

投考惩教主任的人士须通过体能测试，包括穿梭跑。

投考惩教主任的人士须通过体能测试，包括俯撑取放。

投考惩教主任的人士须通过体能测试，包括立地向上直跳。

总惩教主任何国文（左）、高级惩教主任简文杰（中）和惩教主任于国诗（右）会见传媒。