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惩教署展开惩教主任招聘和二级惩教助理全年招聘活动

     惩教署今日（一月二十五日）公布展开新一轮招聘活动，计划招聘最少50名惩教主任和约350名二级惩教助理。惩教主任由一月二十六日至二月八日接受申请，二级惩教助理则由二月十九日起全年招聘。

     招聘活动主题为「多元拓展‧传承专业」。为提升人员专业知识，惩教署透过职员训练院与其他学术和培训机构提供专业训练，如获香港学术及职业资历评审局认可的「安全有效控制战术专业证书」及「安全有效控制战术证书」课程、惩教人员社会工作证书课程、登记护士（普通科或精神科）训练课程、服务质素主任课程等，让人员可有效执行院所不同岗位的职务，各展所长，成就个人事业，携手传承「惩」与「教」的专业精神。

     针对流失率偏高，惩教署进行二级惩教助理职位全年招聘以加快填补人手空缺。惩教主任和二级惩教助理的投考程序包括体能测验、写作测试、小组面试和最后面试四个项目，有志投考人士须认识惩教署的工作理念及动向，多留意时事和社会议题，并浏览惩教署网页掌握各投考程序要求。

     惩教署会为新入职惩教主任及二级惩教助理分别提供为期二十六周和二十三周的留宿入职训练课程，内容涵盖社会学、犯罪学、辅导学、心理学和相关法例等学科，此外，另有处境训练、战术及武器训练，以至紧急应变训练等专业范畴。

     二级惩教助理可晋升为一级惩教助理，亦可透过潜质人员晋升计划晋升为惩教主任。而惩教主任通过部门升级考试后，可获考虑晋升为高级惩教主任。

     有志投考人士可浏览惩教署网页(www.csd.gov.hk/)查阅惩教主任和二级惩教助理的入职要求和详细资料。

完

2018年1月25日（星期四）
香港时间17时15分

惩教署职员训练院院长杨贤妙今日（一月二十五日）公布，惩教署展开惩教主任招聘和二级惩教助理全年招聘活动，计划招聘最少50名惩教主任和约350名二级惩教助理。

惩教署今日（一月二十五日）公布，展开新一轮招聘活动，计划招聘最少50名惩教主任和约350名二级惩教助理。图示该署人员示范体能测试。

惩教署今日（一月二十五日）公布，展开新一轮招聘活动，计划招聘最少50名惩教主任和约350名二级惩教助理。图示该署人员示范体能测试。

惩教署今日（一月二十五日）公布，展开新一轮招聘活动，计划招聘最少50名惩教主任和约350名二级惩教助理。图示该署人员介绍押解工作及区域应变队，并展示该队制服和装备。

惩教署今日（一月二十五日）公布，展开新一轮招聘活动，计划招聘最少50名惩教主任和约350名二级惩教助理。图示该署人员介绍保安组的工作及安检仪器。